新华保险组训

本篇文章给大家谈谈新华保险组训，以及新华保险组训岗位职责对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

新华保险组训岗怎么样

1、组训其实比业务员还辛苦，业务员辛苦也不过就是拉客户，见客户，但谈成一笔收入高。

2、新华组训，相对而言，应该会好些。工资虽然一般，但是可以早些积累工作经验，丰富自己的人生阅历。对于以后的发展，这必定是大有裨益的。当然，每个人都会有不同的选择。

3、保险公司中的组训岗位，是非常学东西、锻炼人的一个岗位，非常好。应该来讲，大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以，很有潜力啊。工资待遇也不错，属于公司的内勤。

请问新华保险公司的~~组训待遇大概是多少?

新华组训初始试用期也就1800左右， 毕竟没有转正 使用半年后合格才给予转正 ，工资在2500到3000左右。组训属于内勤，但主要工作在一线，工作对象是一线的销售人员。

新华组训实习期一般为6个月 只有基本工资大概是1000－1600（试地区不同不等）转正后才有三险一金。

不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600-800，组训的工作底薪最少在2500以上。听你这个问题，你应该是被忽悠了。

人寿、平安、新华等），新开业的保险公司相对好些。一般来说，该地区保险公司越多，组训的待遇越好。如果你已经有几年的从业经验，跳槽可以让你的工资上涨30%。如果你是新鲜人，建议你可以到大型的保险公司工作一段时间。

但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。

下面从您的问题中三个方面来组训岗位：保险公司中的组训岗位，是锻炼人的一个机会，非常好。发展空间：大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以很有潜力的。工资待遇：属于公司的内勤，白领薪资。

新华保险公司内勤组训是干什么的发展前途怎么样

对于这个岗位来说，如果你应聘的新华省级分公司的风险管控部的话，一般有两条线的发展，内部审计法律合规，待遇的话享受五险一金，入司新人的薪酬不会太高，不过会有很好的前途发展。

如果是分公司的话，组训是没有部的 保费部的主要工作是进行续期保费的收缴，另外，新华现在给保费部也很多新单的业绩考核。主要工作说白了就是做业务。组训是营销条线的，算是培训讲师。

专业方面就是核保、核保、理赔、客服等岗位了，产险公司待遇都差距不大，辛苦但有加班费，不像寿险公司加了白加，前途肯定是有的，看你做什么岗位，不同的岗位上升空间不一样。

组训即组织和培训，它的建立是营销业务飞速发展的必然趋势。

但这些大公司对于学历的要求也比较严格，最起码要专科以上，本科的话要具有学士学位，没有的话按专科待遇，这两个的收入还是有一些差距的。