保险产品工厂

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重大疾病工厂怎么赔偿

1、员工在职期间生病是有治疗期的，一般性疾病治疗期最长是12个月，重大疾病治疗期最长不超过24个月，在治疗期间内公司应该给员工发放病假工资，同时缴纳社保个人缴费部分也由企业承担。

2、所以员工患病能否得到公司赔偿，得先去职业 健康 检查机构体检，判断是否为职业病。若不是职业病，在医疗期内的病假，按不低于最低工资标准80%支付；医疗期结束后，公司若要解除合同则需支付经济补偿金。

3、法律分析：劳动者在职期间患重病的，用人单位会根据其工作年限给与一定的医疗期。在医疗期结束后，如劳动者不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位会终解除劳动者合同，向劳动者支付一定的经济补偿。

4、员工有重大疾病是否可以辞退，需视情况而定： 劳动者病假期间，如果医疗期内，公司不能辞退员工。

5、法律主观：在厂里上班得了病，如果属于职业病的，则可认定为工伤，可享受工伤待遇。工伤保险基金会支付相应的款项；如果公司没有为员工购买社保的，由公司承担全部赔偿。

工厂工人投保哪些保险最实用?

1、工厂工人的保险配备方案如下所示：重疾险、百万医疗险、意外险、寿险。 重疾险 重疾险，总的来说就是一种对被保人确诊约定疾病，并且病情达到理赔条件，保险公司将会使用现金赔付的保险。

2、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。

3、商业团体意外险的理赔商业团体意外险是由单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。

4、工伤保险：这是一种强制性的保险，旨在为工人提供在工作场所受伤或患职业病时的医疗保障和经济补偿。工伤保险通常包括医疗费用、伤残津贴、抚恤金等。

5、商业保险的保障功能要强大一些，尤其是有健康和身价保障。二者各有所长，如果经济条件可能的情况下，最好二者兼得。

6、一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，其中住房公积金不是强制购买的。

工厂给工人买的商业险是什么?

1、企业为员工购买的商业保险一般包括团体意外伤害保险、团体人寿保险、团体健康保险和团体养老保险。具体产品需要根据公司自身情况确定担保责任。

2、工厂工人的保险配备方案如下所示：重疾险、百万医疗险、意外险、寿险。 重疾险 重疾险，总的来说就是一种对被保人确诊约定疾病，并且病情达到理赔条件，保险公司将会使用现金赔付的保险。

3、常给员工买的商业保险如下：健康保险：主要是为员工提供医疗保障，包括门诊、住院、手术等费用的报销，也有部分健康保险会提供重疾险、意外险等保障。

公司厂房想要购买保险应该买哪种保险?怎么买最合适?

企业财产一切险 不论是生产企业的厂房、设备、库存还是运输企业负责的仓储，均可以投保企业财产保险。

企业财产保险有许多专业人士表示，如果想要为厂房购置保险，就可以选择企业财产保险。这主要分为基本责任以及特约责任、责任免除等等，这就包括了一些自然灾害或者其他的意外事故，像火灾，爆炸，暴风，龙卷风，洪水等。

保险公司官网：可以通过保险公司的官网在线购买保险产品。保险代理公司：可以通过保险代理公司购买保险产品。保险经纪公司：可以通过保险经纪公司购买保险产品。保险营销员：可以通过保险营销员购买保险产品。

中国平安保险公司里推出了各种各样的保险，其中房屋火灾保险，意外险及旅游险都属于其保险产品之一。如果朋友们对于这些保险产品感兴趣，是可以通过在线的方式进行购买的。